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  1. [2016-12-20]

    重慶拓展公司認為企業(yè)要選適用自己的拓展培訓方法

    1、根據企業(yè)培訓的目的利達成目標與任務 培訓教學方法是實現(xiàn)教學目的和完成培訓任務的手段,不同的培訓教學目的和任務,要求運用不同的教學方法。不同的教學方法是為不同的教學目的和任務服務的。

  2. [2016-12-20]

    在拓展訓練中教練的職責是什么?

    團隊形成的初期都是由教練去慢慢的引導,最后達到一種狀態(tài),從而以正確的心態(tài)參加拓展訓練,不管什么樣類型的拓展訓練還是團隊活動

  3. [2016-12-13]

    拓展訓練之后的效果評估同樣重要

    一次拓展培訓的好與壞,決定前期的活動實施和后期的效果評估,前者是由拓展公司來具體負責,后者則需要公司進行內部測評,目的在于掌握員工參加拓展培訓后的心態(tài)反應。這場拓展培訓效果如何,通過評估就可以見分曉了。

  4. [2016-12-13]

    對于企業(yè)的拓展訓練需要有針對性

    一、剛剛融入到社會的畢業(yè)生或者是單位的新員工 拓展訓練講究的是共享性的團隊精神。

  5. [2016-12-13]

    重慶拓展訓練對團隊及個人的好處有哪些?

    它以合作意識、進取精神的激發(fā)和升華為宗旨,利用戶外特殊的場地和崇山峻嶺等自然環(huán)境,配合各種精心設計的各種"挑戰(zhàn)極限"性質的活動和團隊游戲,使參與者更深入探索自我,挖掘自我潛能,體會個人與團隊的關系

  6. [2016-12-13]

    重慶拓展訓練項目創(chuàng)新必須掌握以下幾個要求

    目標明確,單個的項目目標就是把事情做對。而整個培訓的目標是讓學員達到思維的更新,能夠正確地去做事。比如,求生項目,目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。

  7. [2016-12-13]

    重慶拓展訓練的項目分類及減壓方式

    場地項目又分地面項目和高空項目。 (1)地面項目是利用人丁設置好的專用場地等進行的項目。如:梅花樁、建塔、泰山繩、生死相依、越獄、井底逃生等。

  8. [2016-12-06]

    重慶拓展訓練徒步問路言行舉止非常的重要

    首先,要選擇要問的對象,在城市里盡可能問警察、協(xié)管員或者街道辦的大娘什么的,這樣的當地人會對當地情況比較了解。

  9. [2016-12-06]

    重慶素質拓展訓練項目難度分析

    素質拓展訓練的活動設置中,一天的拓展訓練課程包括了不同層次的活動,每一個活動又都在不同層次中表現(xiàn)出不同的鍛煉要點,整個活動由于在不同要點上所表現(xiàn)出不同的難度量值,使得每節(jié)課對學生的鍛煉也各不相同。

  10. [2016-12-06]

    體育教育和拓展訓練有著什么相似的地方

    首先,拓展訓練方式注重挖掘人的潛能和創(chuàng)新力。現(xiàn)在的學生的創(chuàng)新能力基本已經磨滅,我們需要一種新的方式激發(fā)學生的創(chuàng)新能力。學生在拓展訓練中會遇到很多不確定的困難,這能促使學生激發(fā)潛能、以一種創(chuàng)新的方式解決困難,完成任務。

  11. [2016-12-06]

    重慶定向拓展訓練對不同社會群體的意義

    一、企業(yè):定向拓展訓練是一種能夠打造優(yōu)秀團隊的項目。 1. 首先,定向拓展訓練是一項能夠打造優(yōu)秀團隊的體育項目。

  12. [2016-12-06]

    重慶拓展培訓關系到企業(yè)團隊建設

    一、針對性做好評估工作。企業(yè)之間的差異使得沒有完全適用于每個企業(yè)的培訓效果評估模式,因此要根據企業(yè)本身選擇最合適的評估模式。把拓展培訓機構提出的評估報告作為日常工作中員工考核和評估的參考依據。

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