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課后應(yīng)用是將拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗進行內(nèi)化的重要環(huán)節(jié)
來源：n7n3.com 發(fā)布時間：2024年11月06日
拓展訓(xùn)練課程模式是一種旨在通過精心設(shè)計的體驗學(xué)習(xí)活動，幫助參與者提升自我、增強團隊協(xié)作能力的方法。其課程模式從結(jié)構(gòu)上來看，主要包含課前設(shè)計、課程實施和課后應(yīng)用三大環(huán)節(jié)。
課前設(shè)計
課前設(shè)計是拓展訓(xùn)練課程的基礎(chǔ)，主要包括前期分析和課程設(shè)計兩大步驟。
前期分析：這一步驟主要由培訓(xùn)機構(gòu)的課程主管負責(zé)，需要對參訓(xùn)學(xué)員的背景、需求、期望等進行全面了解。同時，參訓(xùn)學(xué)員的組織部門也需要提供必要的輔助資料信息，以便課程主管更好地設(shè)計符合實際需求的課程內(nèi)容。
課程設(shè)計：在前期分析的基礎(chǔ)上，課程主管會根據(jù)訓(xùn)練目的和學(xué)員特點，將多個針對不同訓(xùn)練項目的元素進行排列組合，形成具有針對性和趣味性的課程內(nèi)容。這些項目通常包括團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通能力提升等多個方面。
課程實施
課程實施是拓展訓(xùn)練的核心環(huán)節(jié)，主要由拓展教師和學(xué)生共同參與。
場景布置：在課程開始前，拓展教師需要根據(jù)課程內(nèi)容進行場景布置，確保學(xué)員能夠在安全、舒適的環(huán)境中進行挑戰(zhàn)體驗。
課后應(yīng)用
課后應(yīng)用是將拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗進行內(nèi)化的重要環(huán)節(jié)，旨在幫助學(xué)員產(chǎn)生行為的改變。
引導(dǎo)總結(jié)：在分享回顧的基礎(chǔ)上，拓展教師需要引導(dǎo)學(xué)員對所學(xué)知識進行系統(tǒng)的總結(jié)，明確自己在哪些方面得到了提升。
提升心智：通過課后的反思和總結(jié)，學(xué)員可以進一步提升自己的心智水平，增強自我認知和自我管理能力。
改變行為：學(xué)員需要將所學(xué)知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，通過改變自己的行為來提升自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，拓展訓(xùn)練的課程模式由前期調(diào)查、課程設(shè)計、場景布置、挑戰(zhàn)體驗、分享回顧、引導(dǎo)總結(jié)、提升心智和改變行為等多個環(huán)節(jié)組成。這些環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進，共同構(gòu)成了拓展訓(xùn)練課程的完整體系。
課前設(shè)計
課前設(shè)計是拓展訓(xùn)練課程的基礎(chǔ)，主要包括前期分析和課程設(shè)計兩大步驟。
前期分析：這一步驟主要由培訓(xùn)機構(gòu)的課程主管負責(zé)，需要對參訓(xùn)學(xué)員的背景、需求、期望等進行全面了解。同時，參訓(xùn)學(xué)員的組織部門也需要提供必要的輔助資料信息，以便課程主管更好地設(shè)計符合實際需求的課程內(nèi)容。
課程設(shè)計：在前期分析的基礎(chǔ)上，課程主管會根據(jù)訓(xùn)練目的和學(xué)員特點，將多個針對不同訓(xùn)練項目的元素進行排列組合，形成具有針對性和趣味性的課程內(nèi)容。這些項目通常包括團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通能力提升等多個方面。
課程實施
課程實施是拓展訓(xùn)練的核心環(huán)節(jié)，主要由拓展教師和學(xué)生共同參與。
場景布置：在課程開始前，拓展教師需要根據(jù)課程內(nèi)容進行場景布置，確保學(xué)員能夠在安全、舒適的環(huán)境中進行挑戰(zhàn)體驗。
挑戰(zhàn)體驗：在拓展教師的引導(dǎo)下，學(xué)員將參與各種具有挑戰(zhàn)性的活動，通過親身體驗來感受團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等要素的重要性。
課后應(yīng)用
課后應(yīng)用是將拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗進行內(nèi)化的重要環(huán)節(jié)，旨在幫助學(xué)員產(chǎn)生行為的改變。
引導(dǎo)總結(jié)：在分享回顧的基礎(chǔ)上，拓展教師需要引導(dǎo)學(xué)員對所學(xué)知識進行系統(tǒng)的總結(jié)，明確自己在哪些方面得到了提升。
提升心智：通過課后的反思和總結(jié)，學(xué)員可以進一步提升自己的心智水平，增強自我認知和自我管理能力。
改變行為：學(xué)員需要將所學(xué)知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，通過改變自己的行為來提升自己的工作能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，拓展訓(xùn)練的課程模式由前期調(diào)查、課程設(shè)計、場景布置、挑戰(zhàn)體驗、分享回顧、引導(dǎo)總結(jié)、提升心智和改變行為等多個環(huán)節(jié)組成。這些環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進，共同構(gòu)成了拓展訓(xùn)練課程的完整體系。
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