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體驗式培訓是一種擺脫傳統(tǒng)教學觀念的雙向?qū)W習方式,即“在體驗中學習”。
心理學研究表明:看到的信息可以被記住10%;聽到的信息可以被記住20%;親身體驗的信息則可以被記住80%。我們每個人都會有兩種截然不同的學習體驗:
第一種,我們經(jīng)常會在考試結(jié)束之后將所復(fù)習的內(nèi)容慢慢忘記,如果不再復(fù)習或許再次考試成績有天壤之別;第二種,當我們學會游泳、駕駛之后,即使很長時間不接觸,仍然不會忘記。顯然后一種學習方式是我們所講的體驗式學習,它擁有完整的循環(huán)式學習流程,通過第一種方式學習到的經(jīng)驗和技能,由于缺少了體驗和聯(lián)系實際等環(huán)節(jié)所以效果是不穩(wěn)定的而且容易忘記的,所以體驗式培訓,就是在一種情景模擬的環(huán)境中經(jīng)過反復(fù)體驗與總結(jié),并且聯(lián)系實際,最終由參訓者自己找出存在的問題及實用的工作方法,這樣的培訓效果是傳統(tǒng)講課式教學所達不到的。