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越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，僅僅培訓(xùn)理論知識(shí)是不夠的

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)組織成長(zhǎng)的活動(dòng)

要確定這個(gè)拓展訓(xùn)練的主輔訓(xùn)練目的是什么

增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍

增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件和任務(wù)的管理技能，分析問(wèn)題的能力；磨練一意志，培養(yǎng)毅力和勇氣，增強(qiáng)自信迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，從容應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。

拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂(lè)

拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式，更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂(lè)

拓展訓(xùn)練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力

拓展訓(xùn)練的過(guò)程比結(jié)果更重要，拓展訓(xùn)練在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高任務(wù)管理能力提升個(gè)人意志；增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，鼓舞員工的士氣，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

團(tuán)建成了一出戲，擴(kuò)軍成了一種形式

團(tuán)建成了一出戲，擴(kuò)軍成了一種形式。當(dāng)被問(wèn)及一個(gè)企業(yè)為什么要擴(kuò)張時(shí)，98%以上的客戶(hù)說(shuō)的是同樣的需求，剩下的客戶(hù)說(shuō)的是同樣的話(huà)，還有人說(shuō)的是不切實(shí)際的話(huà)。

企業(yè)可以通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)快速拉近人員之間的熟悉度

傳承企業(yè)文化，認(rèn)同價(jià)值觀(guān)。隨著企業(yè)中開(kāi)發(fā)人員的增加，各個(gè)企業(yè)中人員的構(gòu)成、年齡分化、企業(yè)文化建設(shè)等問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)快速拉近人員之間的熟悉度，通過(guò)團(tuán)建項(xiàng)目傳遞企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化。

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)組織成長(zhǎng)的增值訓(xùn)練課程

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)組織成長(zhǎng)的增值訓(xùn)練課程。是專(zhuān)門(mén)為滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。

如果是擴(kuò)大團(tuán)建，是否應(yīng)該優(yōu)先考慮團(tuán)建效果？

如果沒(méi)有明確的需求，就要求制定活動(dòng)計(jì)劃。這樣的活動(dòng)計(jì)劃會(huì)給你嗎？既然是團(tuán)建活動(dòng)，吃好，喝好，住好，你知道是干什么的嗎？如果是旅游，沒(méi)問(wèn)題，吃好喝好玩好。如果是擴(kuò)大團(tuán)建，是否應(yīng)該優(yōu)先考慮團(tuán)建效果？

旅游團(tuán)建不等于旅游，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的屬性

旅游團(tuán)建不等于旅游，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的屬性、特點(diǎn)和背景要求。

作為一個(gè)拓展公司，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)幫助客戶(hù)整理需求

作為一個(gè)拓展公司，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)幫助客戶(hù)整理需求，找到客戶(hù)真正擴(kuò)展的目的。客戶(hù)公司需要通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)表達(dá)什么？通過(guò)拓展活動(dòng)，我們希望改進(jìn)什么？